Ledersparring

Ledersparring er et personligt udviklingsforløb, og det kan være et selvstændigt forløb eller i sammenhæng med teamtræning.

Ledersparring tager afsæt i det enkelte menneske og de behov og ønsker den enkelte leder står med. Derfor bliver hver ledersparring altid til en personlig udviklingsproces, hvor lederen får redskaber der passer til egen situation.  

I gennem ledersparring får lederen hjælp til, at se egne potentialer - og udfordringer - og mod og tillid til at være sig selv.

 

 

 

Når du arbejder med din personlige ledelse bliver du bedre til at skabe opbakning, motivation og trivsel omkring dig. 

Du blive klogere på dig selv og dine egne handlemuligheder, og du vil blive bedre til at lede dig selv og dine medarbejdere. 

 Det vigtigste redskab du har i din ledelse er dig selv. 

Styrke dine relationer

Ledelse gennem dialog

Tryghed i at være dig selv

Personlig ro, klarhed og energi